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2017需要定力來面對不確定性

時間:2017-07-19 15:38:12 | 來源:干洗店加盟問答 | 作者:威特斯國際洗衣
文章摘要:2017年,不確定性對每個人都是一種考驗 , 這需要內心的定力。無論采用什么方式和途徑,獲得內心定力的確是非常重要的,因為這直接影響到你和你的組織能否駕馭不確定性。換句話說,不確定性的是環境,確定的是自己。定力來源于四個最重要的心態,它們分別是
  2017年,不確定性對每個人都是一種考驗這需要內心的定力。無論采用什么方式和途徑,獲得內心定力的確是非常重要的,因為這直接影響到你和你的組織能否駕馭不確定性。換句話說,不確定性的是環境,確定的是自己。定力來源于四個最重要的心態,它們分別是:積極的心態、歸零的心態、開放的心態以及確信的心態
 
  積極的心態
 
  山東六和集團創始人張唐芝先生說過一句很好的話:“凡事往好處想,往好處做,必有好結果。”這句話給我很大的幫助,也讓我借此可以積極去面對很多挑戰和壓力。很多時候人們沒有解決問題,或者是出現很多沖突,其根本原因可能是想復雜了,甚至把人也想壞了。但是如果持有“凡事往好處想,往好處去做”的心態,這一切都可以轉化。
 
  我自己的感受是,對任何要做的事情,單純去做,結果自然而成。并不是外在的環境不提供機會與條件,更大的原因是我們沒有單純去做事情,反而因為困擾無法做成事情,問題的關鍵是在我們自己的心態。不確定環境下,對模糊性和風險的承受能力是關鍵,控制風險也是一個基本的要求,所以Facebook創始人說:最大風險是你根本不去冒險。是的,這種積極的心態是極為關鍵的,如果沒有積極的心態,很難去迎接不確定性。
 
  歸零的心態
 
  心態歸零是幫助人們面向未來的一種心態。要學會歸零,因為糾結于過去,對于將要發生的事情而言,都是沒有意義的。每一個未來都需要面對新的挑戰,需要新的成功來佐證;每一個未來都會產生新的問題,需要新的解決方案。對于學習的理解,我也希望能夠運用所學的知識去看未來,而不是用所學的知識去總結過去。比如,我和EMBA的同學交流,有些學生學完了課程之后,發現自己很多東西都不懂,我覺得這是真學到了。有些學生發現原來老師講的東西自己都做過,我反而對這些同學非常擔心,因為他只是在驗證自己已經成功的東西。
 
  我最怕的是第三種情況,學完了之后才發現原來老師講的都沒用,還是自己最厲害。后兩種情形,都說明學生們沒有心態歸零,第三種不僅僅是沒有歸零的心態,連學習的心態也沒有了。所以聽到一些企業家說教授沒什么用的時候,雖然我不認同,但是不過反過來我覺得這里面有一個道理大家要懂,如果我們學的知識都是只為了證明過去的話,這個知識確實沒用。要知道,心態歸零不僅僅是一種訓練,也應該成為一種習慣。
 
  開放的心態
 
  你一定要打開自己,你真正要徹底打開。“打開”這個詞是非常有意思的,它是要由內而往外推開,不是拉開,拉開是從外往里。你只有打開才能包容、接納,才能真正理解這個變化。包容變化,接納挑戰,學習未知,做到這些需要一個開放的心態。包容、接納也是對自己的要求,包容自己,接納自己,這樣才可以在遇到挑戰和沖擊的時候,不至于為了保護自己而做出抵觸。所以具有開放心態的人,才能夠包容變化,接納所有,也因此可以獲得成長。
2017需要定力來面對不確定性
  確信的心態
 
  我覺得確信的心態很重要,因為這也是一種信仰的力量。信仰就是一種相信的力量,只要你相信,其實你就有了信仰的力量。中國文化下,有一個很有意思的現象,那就是很難建立陌生人的信任。如果無法建立陌生人的信任,更大范圍的合作也就無從談起,所以一個需要整合資源,持續發展的企業,就必須把陌生人建立關聯。但是在中國,關系很重要,不是大家想拉關系,很大的原因是陌生人不能信任,必須借助于各種關系來輔助以建立信任,這種無法建立陌生人信任的原因,是我們缺少確信的心態。管理中非常需要有這樣的確信的心態,需要有相信的力量,這個力量真的是無窮的。在我自己的成長過程中,有三點極為重要:
 
  一是相信夢想與目標的牽引力量,這份力量不受環境變化的影響。
 
  二是相信伙伴的團隊力量,尤其是要相信自己的上司,這份力量能夠集結而成,并陪伴你一直前行,沖破阻礙。
 
  三是相信自己的力量,這份力量有著無限的可能,你的能力超乎你的想象。
 
  這三點要同時存在,要相信目標、相信團隊和上司、相信你自己,擁有這份確信的心態,會帶給你無限的可能,所以我特別喜歡泰戈爾對于愛情的一句話:“因為相信,所以看見”。
 
  以上就是獲得管理者定力的四個心態,對于面對不確定性而言,是非常重要的。我們要開放而積極地去擁抱不確定性,要相信集合智慧,超越自己,即可在不確定性中獲得機會。

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